werkgever
Op deze pagina lees je alle informatie die je als werkgever nodig bent. Hierbij maak ik onderscheid tussen mijn diensten als vertrouwenspersoon en HR Interim en -Advies. Ook vind je hier mijn tarieven.
Op deze pagina lees je alle informatie die je als werkgever nodig bent. Hierbij maak ik onderscheid tussen mijn diensten als vertrouwenspersoon en HR Interim en -Advies. Ook vind je hier mijn tarieven.
Voor iedere organisatie is het voordelig dat er een cultuur heerst of ontstaat waarin iedereen zich veilig voelt. Dat komt het functioneren van iedereen ten goede, verlaagt het ziekteverzuim en voorkomt ongewenst verloop. In een proactieve organisatie is het juist vanzelfsprekend om aandacht te hebben voor ongewenst gedrag en werkdruk die kunnen leiden tot stress. Ik kan daar als externe vertrouwenspersoon bij helpen door de volgende 3 taken op te pakken:
Het aanstellen van mij als externe vertrouwenspersoon is tevens de manier om invulling te geven aan alle wettelijke verplichtingen. Werkgevers hebben namelijk op basis van art.7:611 Burgerlijk wetboek en art. 3.2 Arbowet de wettelijke plicht een veilige werkomgeving te bieden aan medewerkers.
Daarnaast zegt het huis van de klokkenluiders dat iedere organisatie een meldregeling moet hebben en een meldpunt integriteit. Momenteel ligt er een Wetsvoorstel bij de eerste kamer waarin aangegeven staat dat organisaties van 10 tot 50 medewerkers ook verplicht zijn een Vertouwenspersoon aan te stellen. Natuurlijk hou ik deze Wettelijke ontwikkelingen bij zodat iedereen die met mij samenwerkt voldoet aan de wettelijke eisen.
De samenwerking met mij is op basis van een abonnement. Kijk hieronder voor de tarieven. In een persoonlijk gesprek hoor ik graag waar uw behoefte ligt en vertel ik u mijn visie en werkwijze.
Of je nu de leiding hebt over een kleine, middelgrote of grote organisatie, een goede basis qua personeelsbeleid is essentieel. Vanuit een goede basis komen talenten tot ontwikkeling, worden kennis en kunde optimaal benut en wordt werkplezier gestimuleerd. Dit maakt de organisatie wendbaar en biedt een fundament voor ontwikkeling en groei.
Bijna dertig jaar heb ik binnen verschillende branches gewerkt als HR adviseur en HR Manager en ik nodig je uit gebruik te maken van mijn ervaring en kennis. Geheel vrijblijvend kunnen we een afspraak maken voor een goed gesprek. Dan bespreken we onder het genot van een kop koffie jouw wensen of de problemen waar je tegenaan loopt in jouw organisatie.
Mijn tarief (exclusief BTW) is:
De abonnementskosten als Vertrouwenspersoon zijn afhankelijk van het aantal medewerkers. Bekijk hieronder de abonnementstarieven (ook deze zijn exclusief BTW).
1 tot 10 medewerkers/vrijwilligers
10 tot 50 medewerkers/vrijwilligers
50 tot 250 medewerkers/vrijwilligers
NB: Vanuit de gedachte dat we elkaar allemaal nodig hebben en dat ik het belangrijk vind om naar elkaar om te zien, gaat 2% van mijn winst naar Present. Deze bijdrage wordt ingezet bij de mooie actie Buurten met Boodschappen. Hiermee worden Deventenaren, die te maken hebben met financiële krapte, ondersteund met maandelijkse boodschappen op maat.