2-us

Welkom op mijn website, ik help je graag verder. Ik werk als externe vertrouwenspersoon en daarnaast geef ik HR advies en/of ben ik werkzaam als interim HR manager. Mijn aanbod is gericht op zowel werkgevers als werknemers. Kijk gerust verder en ontdek wat ik voor jou kan betekenen.

Over mij

“Kijkend naar mijzelf dan zijn de wil om te leven en lief te hebben wel de diepst gewortelde oer gevoelens in mij. Verder heb ik een aangeboren gevoel voor optimisme, rechtvaardigheid en interesse in mensen en hun gedragingen.”

Misschien ben je hier uit nieuwsgierigheid, lees dan gerust verder over mijn diensten. Maar het kan ook zijn dat jou iets is overkomen of dat je ergens getuige van bent geweest waardoor je uit het veld geslagen bent. Neem dan snel contact op.

Wat mensen over mij zeggen

Vanaf de tweede helft van 2021 tot en met begin 2023 heb ik veel samenwerkt met Ursela Disselhorst. Ursela werkte bij Kepro in Deventer in de functie van HR Manager en ik was in deze periode haar directeur. Ursela heb ik leren kennen als een topper op het gebeid van HR. Vanuit een reorganisatie was er een boel achterstallig werk waar Ursela zich in vastgebeten heeft om het haar eigen te maken en contentieus weer op rit te krijgen. Ze heeft altijd een positieve bijdrage geleverd aan de afdelingen en de organisatie. Ik ken Ursela als iemand die erg begaan was met Kepro en de mensen op kantoor. Ze heeft er mede toe bijgedragen dat iedereen het weer naar hun zin had op het werk. Waar nodig maakte ze de omslag om het zakelijk te houden en dat zorgde ervoor dat we een gemotiveerd team werden. Dit was een mooie uitdaging bij Kepro toen we daar samen onze schouders onder zetten. Ursela heeft een belangrijke bijdrage geleverd om van Kepro weer een succesvolle organisatie te maken. Daarnaast heeft Ursela veel kennis op het gebied van HR en wist ze vlot een lage drempel te creëren voor het team om haar in vertrouwen te nemen. Dit blijkt zeker uit het moment dat we hebben samengewerkt toen de organisatie moest verhuizen naar het midden van land. Het hele team werd geforceerd om voor zichzelf een keuze te maken om mee te gaan of andere toekomstplannen te gaan maken. Geen makkelijke tijd maar ik ben er erg trots op hoe we dit samen in een klein team goed hebben opgepakt voor de organisatie en het team op persoonlijke basis hebben geholpen om de juiste keuze te maken. Aangezien ik een hele positieve ervaring heb met Ursela, kan ik haar van harte aanbevelen. Mocht u vragen hebben, dan kunt u zeker contact met mij opnemen.

Maurits Regouin

Ik heb Ursela gevraagd om haar advies als HR professional. We hebben onder het genot van een kop koffie de zaken besproken. Ursela geeft heel goed advies, bruikbare tips en neemt de tijd voor je. Ze weet waar ze het over heeft. Ook na de tijd, denkt ze aan je en vraagt hoe het met je gaat. Ursela is zeker een aanrader op het gebied van HR.

Monique Lamers

Wat betekent 2-US?

2-US betekent de weg naar begrip en ondersteuning (Understanding and Support).
2-US betekent een manier om het samen (us) te gaan doen in plaats van alleen.
De 2 staat ook voor 2 gesprekken. In 2 gesprekken weet iemand welke vervolgstap hij/zij kan zetten.
Tot slot betekent 2-US dat je naar mij gaat. Door familie en vrienden word ik liefdevol Us genoemd. Hoe leuk, persoonlijk en vertrouwd is het om dat dan te verwerken in mijn eigen bedrijfsnaam!

Hoe werk ik als Vertrouwenspersoon?

Wij maken op korte termijn een persoonlijke afspraak waarin ik luister naar wat jou is overkomen/waar jij getuige van bent geweest. En nadat jij de impactvolle gebeurtenis hebt kunnen vertellen , ga ik samen met jou kijken wat je nodig hebt om verder te kunnen. Ik kijk met een open blik en geef ruimte om de situatie vanuit perspectief te zien. Je krijgt van mij geen oordeel, oplossing of mening. Ik sta naast jou. Ik steun je in het zoeken naar een oplossing die op dat moment het meest passend is bij jou en de situatie. Hiervoor hebben we gemiddeld 2 gesprekken nodig. En ook daarna hou ik contact met je om te horen hoe het gaat.

Een gesprek met mij als vertrouwenspersoon is altijd strikt vertrouwelijk. Uiteraard zit daar een grens aan zoals bij verkrachting, doodslag of doodsbedreiging. Dit zijn voorbeelden waarbij ook ik, net als iedere andere Nederlander verplicht ben om formeel aangifte te doen. Dat zal ik met jou bespreken en samen met jou beslissen of ik jou in dat proces ook terzijde kan staan.